Nyeste wellbeing-studier: Kontorfolket vil have frisk luft og behageligt dagslys før fancy fitness

,

I det seneste årti er moderne arbejdspladsers innovative fitness- og wellness-programmer blevet udråbt som effektive værktøjer, der nærmest per automatik gør kontorets medarbejdere sundere, mere produktive, bidrager til at nedbringe antal af sygedage, reducerer udgifter til sundhedsvæsnet osv..

Ny antyder en aktuel Harvard-undersøgelse fra før sommerferien imidlertid, at adskillige af disse helbreds- og sundheds-fremmende tiltag rundt på arbejdspladserne rent faktisk ofte kun signalerer ubetydelige resultater på den korte bane.

Analysen af virksomheders wellness-programmer er den første af sin art og viser, at testgruppens medarbejdere beskæftiget i firmaer med wellness-programmer nok udviste højere engagement for sundere adfærd, men omvendt ingen større målbart adfærdsmæssige ændringer og forskelle sammenlignet med kontrolgruppens.

Disse ansatte viste efter 18 måneder ikke bedre sundhedsmæssige resultater omkring bmi, blodtryk og kolesterol. De udmærkede sig heller ikke ved noget lavere sygefravær, bedre jobpræstationer eller lavere brug af sundhedsvæsnet.

Dæmpede forventninger

"Vi ville se nærmere på resultaterne af virksomheders wellness-programmer for at hjælpe politikere og arbejdsgivere til at træffe kvailificerede beslutninger, når de overvejer at investere i medarbejder-wellness.

Vi må konkludere, at firmaers wellness-programmer bestemt er i stand til at påvirke medarbejderes sundhedsmæssige bevidsthed og indstilling, men vores undersøgelse dæmper dog samtidig mulige forventninger til at kunne opnå noget større investeringsafkast (ROI) på kort sigt på denne konto," siger talsmand for Harvard-undersøgelsen, Zirui Song.

Ifølge en ny Harvard-undersøgelse viser mange af arbejdspladsernes helbreds- og sundhedsfremmende tiltag kun ubetydelige resultater på den korte bane.                                                                                                                              Fotos: iStock

En anden aktuel undersøgelse foretaget af analyseinstitutet Future Workplace hos 1600 repræsentativt udvalgte ansatte i amerikanske virksomheder viser, at medarbejdere først af alt ønsker, at grundlæggende forhold som frisk luft, adgang til naturligt lys samt mulighed for at indrette egne arbejdsstationer skal være til stede på deres virksomhed. 

Halvdelen af respondenterne anførte, at dårlig luftkvalitet gør dem trætte, en tredjedel rapporterede op til en times tabt produktivitet på den konto. Luftkvalitet og arbejdslys har størst indflydelse på medarbejderes velvære og effektivitet - fitness-faciliteter og teknologi-baserede sundhedsværktøjer allermindst.

Individuelle behov

Undersøgelsen konkluderer, at medarbejderes forventinger til wellbeing som oftest er vidtforskellige, og at arbejdsgivere derfor med fordel bør vægte deres wellness-tilbud til medarbejderne i tæt overensstemmelse med deres individuelle ønsker og behov.  

Det kan blive en håbløst skæv prioritering og investering at indrette fancy fittness-studier i kælderetagen, hvis det først og fremmest er bedre udluftning eller opdaterede lysforhold, som virksomhedens ansatte og deres daglige trivsel skriger efter.

En rundspørge blandt 1.600 kontormedarbejdere viser, at luft og lys optager dem mere end tech-baserede sundhedsværktøjer. Kilde: Future Workspace

Konklusionen må være, at virksomheden nøje undersøger sine medarbejderes inderste ønsker og behov for fremtidige faciliteter og frynsegoder, før den indkøber kostbare løbebånd, motionscykler og markedets nyeste wellness-programmer til kontormiljøet. 

"På den lange bane skal arbejdspladsers investeringer i wellness-tiltag nok komme til at spille vigtige roller for bedre sundhed og færre udgifter til sundhedsvæsnet. Men lige her og nu bør vi afstemme og dæmpe vores forventninger til hurtige resultater, sådan som vores undersøgelse peger på," understreger Zirui Song.  ●

Læs mere her:
Havard Gazette: Weighing in on workplace wellness programs
Hbr.org: What Employees Want Most from Their Workspaces
Glassdoor.com: 13 Companies with Cool Wellness Perks
Justworks.com: 17 Excellent Workplace Wellness Ideas That Don't Break the Bank